为扎实推进就业育人工作，切实提升学生职业发展能力与求职竞争力，2025年12月3日，联合科技学院在第三综合楼707报告厅成功举办联科大讲堂第四期——博雅学生社区大学生就业指导专题讲座。本次活动特邀行诺加咨询联合创始人杨柳老师和广东匠芯创科技有限公司联合创始人兼总经理王大志老师担任主讲嘉宾，并邀请一部人力资源与行政负责人陈继玲老师莅临指导，为联科学子带来了一场兼具前沿视野与实战价值的职业发展盛宴。本次活动由学院常务副院长何涛教授主持。

一、直击求职核心，构建系统化备战体系

杨柳老师深入剖析当前就业形势与发展趋势，从数据洞察、简历优化、面试策略三个维度系统讲解如何提升简历吸引力和面试能力，帮助学生们从行业趋势分析、简历打磨到面试表现构建“方向定位-能力提升-机会把握”的闭环，打通从职业规划到成功入职的关键节点。

简历是精准匹配的个人论证

杨柳老师将简历撰写类比为议论文写作，强调必须包含明确的论点（求职意向）、充实的论据（经历成果）与严密的论证（能力挖掘）。她强调，公司人事招聘时在每份简历上平均仅花费15秒，因此必须通过量化成果、精准表述、靶向定制实现差异化突围。

面试是双向价值的深度对话

杨柳老师系统拆解了群面、初面（HR面）、复面（技术面）、终面（高管面）校招常规流程四个环节的核心考察维度与应对策略。她指出，评委重点关注的是沟通表达、分析思维、团队协作与应变能力的综合表现，而非简单的观点输出。对于各轮次面试，她分别提炼出关键成功要素：初面重气质逻辑，复面验专业深度，终面考格局视野。

二、紧扣产业脉搏，剖析行业发展趋势

王大志老师以其18年芯片行业深耕经验，系统阐释了集成电路（IC）设计行业的发展现状与未来趋势。他指出C设计企业不再是单纯的芯片供应商，而是致力于针对客户需求提供完整解决方案的服务商。这一趋势对从业者的综合能力提出了更高要求——不仅需具备扎实技术功底，更需拥有深度理解产业需求的方案设计能力。

榜样引领前行

王大志老师特别分享了两个近期校招典型案例：一位微电子专业学生通过实验室与校外培训资源，一年内成长为芯片模拟后端Layout岗位技术骨干；另一位电子信息专业学生凭借扎实的嵌入式编程能力，在软件与验证岗位获得高度认可。这两个案例生动诠释了 "天生我材必有用" 的核心理念，鼓励学生们发挥相对优势、善用平台资源、实现多维成长。

本次就业指导专题讲座内容丰富、视角多元，既有求职微观策略的细致指导，又有产业宏观趋势的精准研判；既有人力资源专家的数据洞察，又有企业家创业历程的鲜活经验。杨柳老师和王大志老师的分享逻辑严谨、案例翔实，为在场学生提供了从自我认知、行业理解到实战准备的全链条指导方案。

学院始终将学生就业工作摆在重要位置，持续整合优质社会资源，搭建高端就业指导平台。未来，学院将继续深化校企合作，创新就业育人模式，助力每一位学子在职业发展的道路上认清自我、找准定位、行稳致远，实现更高质量、更充分的就业。